هل يجوز استلام الراتب بالبطاقة الذكية الكي كارد من قبل الموظفين ؟!

بسم الله الرحمن الرحيم

ممكن التعليق على هذا الكلام ... هل هو موافق للأدلة الشرعية أم لا ؟! ومن كان عنده علم في هذه المسألة فلينفعنا نريد إثراء الموضوع من جهة أدلة المانعين أو المجيزين

حكم استلام الرواتب بالكي كارد من قبل الموظفين ؟!
هذا الأمر استحدث لمصالح كبيرة تخص الطرفين
فالبعض منع استلام الراتب بهذه الطريقة المعتادة والبعض الآخر أجاز
والذي منع قال هذا الشخص صاحب المكتب يقرض الموظفين والمتقاعدين من ماله الخاص ثم بعد ذلك يستلم قرضه من الحكومة وزيادة
وكل قرض جر نفعا فهو ربا
وهذا حق
لكن لو كان الإتفاق مسبقا على أن لصاحب المكتب أجرة معلومة مقابل عمل يقوم به وهو تسليم الرواتب للموظفين فهذا جائز
سأختصر لكم الأمر وأنا مع من يقول بالجواز
أنا لو قلت لشخص إقض عني ديّني المليون دينار لفلان
وأنا أعطيك مليون دينار و5 آلاف دينار لكان هذا ربا
فهذا بحكم القرض جر نفعا
لكن لو كانت الزيادة الخمسة آلاف هي مقابل أتعاب
كأن سيذهب الى ذلك الشخص ويركب سيارة أجرة أو سيبذل جهدا ما لإيصاله
أو مقابل ترك عمل له ينتفع منه مقابل انتظاره ذاك الشخص ليعطيه المال
فهذا أجرة عن عمل أو أجرة مقابل منفعة للشخص الذي وكله
فلو أن أحدا أنشأ محلاً أو بيتا ووضع فيه جهازا يكون عن طريقه إعطاء رواتب الموظفين والمتقاعدين والدولة بدورها تعطيه أجرة هذا العمل
فهذا له حكم الأجرة للوكيل
وأجرة الوكيل من موكله جائزة
ومن أجاز اعتبرها بحكم السفتجة
ولايجوز لصاحب المكتب أخذ أي مبلغ من المال من الموظف أو المتقاعد
فهذا إما يكون ربا أو أكل مال بالباطل فهو قد خالف الشروط التي بينه وبين الدولة أو الشركة التي وكلته
والله أعلم ...

أين المشايخ الكرام ؟!